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国家年假是怎么规定的 工作不满一年有年假吗

2018年06月13日 11:36 来源:深港在线 
现在已经是6月份了,各位小伙伴们年假已经休过了吗?关于年假可能不少小伙伴都有疑问:国家年假是怎么规定的?工作不满一年有年假吗?和深港在线小编一起看看。

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  国家年假是怎么规定的?

  《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  什么样的人有年休假?

  根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。

  职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

  跳槽后在新公司工作不满一年怎么计算年假?

  按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。

  折算方法:

  (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应享受的年休假天数。

  1、折算方法中的“日历天数”有一天算一天,无需剔除双休日和法定节假日。

  2、折算后不足1整天的部分不享受,不涉及四舍五入,享受天数取整数即可。

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