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三八节半天假是法定的吗?三八妇女节女职工享受哪些福利待遇?

2018年03月08日 15:36 来源:深港在线综合 
2018年3月8日是第108个国际劳动妇女节,是我国第95个妇女节。在这个特别为女性制定的节日里,员工的假期福利是如何规定的呢?

  2018年3月8日是第108个国际劳动妇女节,是我国第95个妇女节。在这个特别为女性制定的节日里,员工的假期福利是如何规定的呢?

  三八妇女节半天假是法定假期吗?

  国务院《全国年节及纪念日放假办法》中指出:三八妇女节属于部分公民放假节日,与元旦、春节这类全体公民放假的节日不同,因此,三八妇女节不属于法定节假日。用人单位是否安排女职工放假半天,要看用人单位的规定,法律不强制休假。

  用人单位安排女职工在妇女节休半天假,但不计算工资可以吗?

  用人单位将放半天假视为妇女节的福利,安排女职工放假,仍需按照女职工正常出勤时的待遇支付工资。不支付工资的行为将构成克扣工资,属于违反劳动合同法的行为。

  用人单位必须在三八妇女节向女职工发放福利吗?

  用人单位没有向女职工支付妇女节福利的法定义务,但如果用人单位与员工签订的劳动合同或集体合同、规章制度中明确约定或规定有福利的,则需要按照约定或规定执行。

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