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生育津贴计算公式中假期天数,是否指实际休假天数?

2017年09月20日 15:24 来源:深港在线 
生育津贴计算公式中假期天数,是否指实际休假天数?

  生育津贴计算公式中假期天数,是否指实际休假天数?

  答:生育津贴计算公式中假期天数,是按国家《女职工保护法》里规定的假期天数确定。但各城市根据情况在此基础上又增加了不同的产假天数,所以职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。

  2017深圳最新产假规定:

  生育一胎:基本产假98天+广东省奖励假80天=178天

  生育二胎的:基本产假98天+广东省奖励假80天=178天

  难产:正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天

  多胞胎生育:每多生育一个婴儿增加产假15天。
 

  男职工

  产假期间给予男方看护假15天

  所以,深圳生育津贴只能算常规产假的98天,也就是用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30 x98

  假如你公司上年度职工月平均缴费工资为6500元,那么在休产假的178天里,你能拿到生育津贴为21233元,但是这只是98天常规产假的工资,在奖励的80天里,是属于没有工资的状态!

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