深圳人才引进条件和体检标准有待完善

　《深圳市拟引进市外人员体检标准》作为我市普适性的用工体检标准，其制定原则是申请人应具备基本工作能力，能够胜任一般工作岗位要求。但日前有市民投诉表示因为一些规定不能入户深圳，对此，马兴瑞要求相关部门研究如何把人才引进政策修订得更合理。

      深圳人才引进条件和体检标准有待完善

　　拟完善人才引进条件和体检标准

　　“我在深圳工作已经超过18年，入户积分为120分，却一直不能入户深圳，因为我是盲人，按照现行的体检标准属“不健康”。”刘先生昨天在电话中反映残疾人无法入户的问题。马兴瑞要求相关部门针对这一情况，研究如何把人才引进政策修订得更合理。

　　市人力资源和社会保障部门相关负责人昨天表示，《深圳市拟引进市外人员体检标准》是由市卫生和计划生育委员会、市人力资源和社会保障局组织相关行业专家研究，并征求各方意见制定的。作为我市普适性的用工体检标准，其制定原则是申请人应具备基本工作能力，能够胜任一般工作岗位要求。对在实际执行中存在的各种情况，包括刘先生提出的问题，将在下一步完善人才引进政策的同时，与市卫计委进一步研究论证，根据经济社会发展和企业的用人需求，进一步完善和细化我市人才引进条件和体检标准。

　　深圳入户方式有哪些？

　　目前，我巿入户渠道除了人才引进入户外，还有公安政策性入户等渠道。另外，根据2015年6月出台的深圳市居住证条例第33条规定，持有居住证人员符合市政府规定的居住年限、就业年限、社保年限等入户条件的，可申请转为深圳户籍。该政策细则出台实施后，长期在深生活、工作的人员可通过这一政策渠道解决入户问题。

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