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深圳计划生育津贴将与单位效益挂钩

2014年12月16日 11:25 来源:深港在线综合  
深圳市人社局发布消息称,深圳将执行《广东省职工生育保险规定》,并于2015年1月1日起施行。

  深圳市人社局发布消息称,深圳将执行《广东省职工生育保险规定》,并于2015年1月1日起施行。

  相比旧规,新规增加了享受计划生育手术休假的生育津贴。旧规只规定了女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。新规则明确职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。

  据悉,对比新旧规定,计算的基数发生了变化,这意味一些工资水平高于所在地在岗职工平均工资水平的单位,其员工的生育津贴也将会有相应提高。而职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工原工资标准为职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。

 
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